Подать объявление

Украинцев планируют обязать учиться всю жизнь

Украинцев планируют обязать учиться всю жизнь
Повышение квалификации хотят проводить за счет работодателей.

Минобразования разработали законопроект, согласно которому украинцев могут обязать учиться всю жизнь и систематически повышать свою квалификацию. Новшество коснется не только учителей или медиков, которые и так регулярно совершенствуют свои профнавыки. «Это европейская концепция — обязательное повышение квалификации на протяжении всей трудовой жизни, — говорит нам директор департамента высшего образования МОН Юрий Коровайченко. — Планируем, чтобы совершенствование знаний работников проходило за счет работодателей».

О том, как часто в той или иной профессии нужно проходить курсы, будут думать уже после принятия основного закона. «Это решат профильные министерства или профсоюзы. К примеру, думаю, что журналист может повышать свою квалификацию раз в пять лет, а вот IT-шнику придется чаще, так как его сфера очень интенсивно развивается, — говорит начальник отдела педагогического и последипломного образования Сергей Бондаренко. — Также законом хотим упразднить переподготовку и сделать так, чтобы специалисты получали полноценное второе образование. Кстати, это облегчит людям устройство на работу, ведь работодатели не очень охотно берут кадры с книжечками, подтверждающими, что те прошли переподготовку».

Работодатели неоднозначно относятся к такой идее. «Это в наших же интересах, ведь от уровня работников зависит успешность компании, — говорит руководитель отдела одной крупной международной фирмы Николай О. — Мы и сейчас устраиваем время от времени курсы повышения квалификации для наших сотрудников. Затраты потом отбиваются». А вот руководитель турфирмы Ирина Пасечник считает, что в процессе работы сотрудники и так повышают свои знания и поголовно всех отправлять на курсы повышения квалификации — лишнее.

Глава Совета предпринимателей и работодателей Татьяна Зацерковная с этим согласна. «Атомщикам, медикам и судьям, к примеру, нужно повышать уровень квалификации, но зачем это столяру? Думаю, каждый работодатель может сам для себя решить, отправлять на курсы своих работников или нет».

Оцените статью
0 голосов

Читайте также

Насосы для бассейна: как выбрать надежное устройство

Насосы для бассейна: как выбрать надежное устройство

Потолочные плиты: скрытый потенциал модульных систем

Потолочные плиты: скрытый потенциал модульных систем

SFERALINE: комплексный подход к электроинфраструктуре объектов «под ключ»

SFERALINE: комплексный подход к электроинфраструктуре объектов «под ключ»

Поделитесь вашим мнением
0 комментариев
Авторський канал ріелтора в Іспанії
Знайомтесь з Бенідормом, нерухомістю та стилем життя. Новобудови регіону, аналітика, інвестиції
Подробнее
+34624407828xxxx