Украинцы спешат построить карьеру до 30 лет
Молодые и успешные украинцы пытаются построить карьеру до 30 лет.
К примеру, Андрею Мельнику 28 лет и он один из основателей столичного агентства по языковых переводах, услугами которого пользуются крупные международные компании. Под руководством юноши работает более 20 подчиненных.
"У меня есть стремление открывать новый бизнес, новые направления", - говорит он.
Начинал свою карьеру рядовой студент технического вуза с работы IT-специалистом. Жажда к саморазвитию и новым знаниям за несколько лет вывели его на руководящую должность. Впрочем еще тогда Андрей понял, что компьютерные технологии его не интересуют.
"В 23 года я принял решение уволиться и начал работать на себя. Риск был велик", - рассказал Андрей.
Первой его попыткой стала сфера туризма. Поскольку Андрей любил путешествовать, а денег на это не было, парень начал организовывать поездки для друзей и знакомых.
"Заработок может и был, но он был минимальным. Мне было интересно окупить свои затраты на переезд", - отметил Андрей.
Сегодня он путешествует полностью за свой счет и за границу, любит горнолыжный спорт, яхтинг, полеты на параплане. Но это только в свободное время, которого парню не хватает. Не хватает времени и на личную жизнь и встречи с друзьями.
Таких, как Андрей, специалисты относят к "поколению игрик".
"Это люди амбициозные, они уверены, что стоят очень хорошей карьеры. Стабильность их интересует меньше всего, их интересует развитие", - рассказала специалист кадрового портала Ульяна Ходоровская.
По ее словам, крупные международные компании в таких специалистах заинтересованы. "Они предпочитают нанимать молодого специалиста, чуть меньше ему платить. Слоган этой компании - стань директором за три года", - добавила эксперт.
В Украине подобная тенденция появилась в конце 2012 года. Больше всего таких молодых управленцев в сферах продаж, маркетинга, пиара и компьютерных технологий.
Напомним, ранее сообщалось, что наиболее удовлетворены своей работой айтишники , а работники гостиничного бизнеса мечтают уволиться.
