Условия труда: как работают украинцы

Ранее портал Domik.ua рассказывал, сколько зарабатывают украинцы .

Примечательно, что жженщины реже, чем мужчины, строят карьеру и обзаводятся второй работой — об этом свидетельствуют свежие данные социальных сследований. "Сегодня" узнала, как оценивают условия своего труда жители разных регионов страны и какие факторы на это влияют.

КТО РАБОТАЕТ. Социологическая группа "Рейтинг" опросила 1580 трудоспособных респондентов из разных регионов страны в возрасте от 18 до 65 лет. Согласно результатам, больше половины украинцев имеют официальное трудоустройство и подавляющее большинство (88%) работают по найму (см. инфографику).

ъ

"Больше всего работающих на Востоке (67%), а меньше всего — на Западе (57%). Чем выше образование респондентов, тем больше среди них работающих", — отмечают авторы исследования. По мнению экспертов, такая тенденция сохраняется из-за разного уровня экономического развития регионов. "На Востоке расположены города-миллионики, такие как Харьков и Днепр. Там находится много производственных предприятий, развита инфраструктура — соответственно выше зарплаты и уровень официального трудоустройства.

На Западной же Украине наоборот — низкие зарплаты, меньше рабочих мест и местные жители чаще неофициально подрабатывают в соседних странах, например, в Польше и Cловакии", — объясняет HR-эксперт Татьяна Пашкина.

Тем временем из данных исследований видно, что почти половина опрошенных женщин являются безработными — 43% против 36% мужчин. "Тут есть несколько факторов. Во-первых, женщинам после 40 лет труднее устроиться на новую работу. Во-вторых, большая часть женского населения выпадает из трудовой статистики из-за беременности и и декретных отпусков. В-третьих, девушки в студенческие годы реже парней ищут работу", — говорит Пашкина.

Читайте также: Рынок труда выходит из январской спячки: больше всего вакансий в банковской сфере и маркетинге

КАК РАБОТАЮТ. Что касается условий труда, то народ чаще всего жалуется на стрессы. "Большинство работающих респондентов отмечают отсутствие шума, загрязненности воздуха, незначительные физические нагрузки, комфортное освещение и температуру на рабочем месте. В то же время около половины опрошенных отмечают очень высокое нервное напряжение", — говорят социологи. По мнению экспертов это может быть напрямую связано с тем, что 39% опрошенных работают сверхурочно и лишь 62% от этого количества получают за это деньги. "Дело в том, что у украинских работодателей преобладает результативный подход (оплата за выполненное задание), а не процессный (оплата за отработанные часы). Кроме того, в наших реалиях компенсация переработок часто происходит на уровне личных договоренностей. К примеру, если сотрудник задержался на работе, ему разрешают на следующий день прийти позже или взять неофициальный выходной. Украинские работодатели среднего звена редко хотят платить живые деньги за просиживание штанов на работе", — говорит Пашкина.

Отмечают авторы исследования и тот факт, что женщины, жители сел и бедные респонденты чаще работают неполный рабочий день: "А чем выше образование и уровень доходов, тем меньше среди респондентов тех, кто работает в ночное время. При этом мужчины работают по ночам в два раза чаще женщин", — говорят социологи.

Мотивация и время на семью

Почти половина украинцев (47%) уверены: чем больше они будут стараться, тем больше денег получат. При этом примерно столько же опрошенных (46%) — противоположного мнения. "Если мы говорим о продажниках и работниках западных компаний, то там за усердную работу могут наградить поездками и даже служебными машинами. Но в Украине существенную долю рынка составляет средний и малый бизнес, где основная мотивация — просто своевременная и высокая зарплата", — говорит Пашкина. Тем временем 52% респондентам удалось сбалансировать работу с личной жизнью, 37% — не хватает времени на семью, 4% — хотят больше времени для карьеры. При этом больше других жалуются на отсутствие времени работающие родители двоих детей и малообеспеченный персонал.