В Португалии покупатели жилья стоимостью 500 тыс. евро получат ВНЖ

9 сентября 2012 в Португалии вступит в силу новый закон об иммиграции. Помимо прочего, увеличится срок действия временной визы, изменятся параметры выдачи ВНЖ для инвесторов и наемных работников, ужесточатся санкции по отношению к работодателям, которые нарушают иммиграционное законодательство, и будет введена Синяя карта Евросоюза. По материалам RelocateMagazine.com.

Максимальный срок действия временной визы увеличится с 90 дней до четырех месяцев. Ее по-прежнему можно будет продлевать, не выезжая за пределы Португалии.

Согласно новому закону, ВНЖ в Португалии теперь смогут получить инвесторы, которые соблюли одно из условий:

• перевели на счет местного банка минимум 1 млн евро;
• приобрели недвижимость стоимостью от 500 тыс. евро;
• создали минимум 30 рабочих мест.

Критерии выдачи ВНЖ наемным работникам:

• Зарплата должна быть как минимум в 1,5 раза выше среднемесячного валового дохода, который в Португалии равен 972 евро, или в три раза больше IAS (индекса социального обеспечения), размер которого — 419,22 евро в месяц. То есть претенденту на ВНЖ должны платить примерно 1 300 евро или больше.
• Должность, занимаемая наемным работником, должна быть идентифицирована как «высококвалифицированная  работа». Для этого требуется иметь университетский диплом или как минимум пять лет опыта работы.

Закон предусматривает штрафы для работодателей, которые нанимают нелегальных иммигрантов: от 2 000 евро за одного человека до 90 000, если их более 50.

В Португалии будет действовать Синяя карта — разрешение на работу во всех странах Евросоюза, кроме Дании, Ирландии и Великобритании. Ее могут получить высококвалифицированные специалисты и их супруги. Синие карты выдаются на один год с возможностью продления на двухлетние периоды. После пять лет гарантируется ВНЖ, если обладатель Синей карты два года постоянно проживал в Португалии.

Чтобы получить Синюю карту, нужно:

• иметь предложение о трудоустройстве или контракт как минимум на год;
• иметь университетский диплом или как минимум пять лет опыта работы, обладать необходимыми профессиональными навыками;
• получать в месяц зарплату, в 1,5 раза превышающую среднемесячный валовый доход;
• иметь медицинскую страховку;
• состоять на учете в фонде социального страхования.