Зарплаты в Украине во втором полугодии 2015 года

Интересно, что с мая текущего года рост количества вакансий и резюме находится на примерно одинаковом уровне – 5-10% в месяц. Также наблюдается снижение уровня конкуренции на одно рабочее место.

По словам экспертов, зарплаты во втором полугодии 2015 года возрастут по сравнению с прошлым годом.

Читайте также: Пять уловок лжеработодателей

Многие топ-менеджеры компаний, работающих на украинском рынке, прибегли к экстремальным мерам экономии в условиях нестабильности экономики. Они снижают зарплату сотрудникам. Естественно, это, равно как и повышение пенсионного возраста, - непопулярная «реформа». Решились на такой шаг 14% компаний.

Также исследование показало, что минимально почувствовали на себе тяготы кризиса IT-специалисты, работники медиасферы и агросектора. Украинские айтишники работают в основном на зарубежные компании, так что их оклад, который выплачивается в долларах, кое-где даже вырос.

Читайте также: Насколько упали зарплаты в Киеве в 2015 году

По данным экспертов, в следующее полугодие уровень зарплат особо не изменится.

Но, как стало известно Domik.ua, работодатели чаще будут внедрять систему гибкой оплаты труда. При таком расчете зарплату считают исходя из реального вклада сотрудника в работу компании.

Выборочное повышение заработной платы выделившимся членам команды также будет распространяться. К примеру, в 2014 году 35% компаний существенно повысили оклады самым продуктивным работникам.

В ближайшем будущем зарплата может повыситься у работников IT-сферы, агросферы, розничной торговли и отрасли добычи сырья.