Зарплата и работа: Что устраивает украинцев больше
А не довольны своим доходом и трудоустройством работники гостиничного и ресторанного бизнеса, банков, страховых компаний и сферы финансовых услуг. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала hh.ua.
Профессиональная активность работника зависит от многих факторов, одним из которых является удовлетворенность трудом. Мотивация влияет и на качество его работы, и, как следствие, на возможности карьерного роста. Если работа удовлетворяет не только финансовые нужды, но и соответствует внутренним потребностям, только в том случае человек испытывает удовлетворенность работой в целом. А это, в свою очередь, способствует профессиональному развитию и самореализации.
В среднем по десятибалльной шкале украинский офисный сотрудник оценивает свой уровень удовлетворенности работой на твердую шестерку. А вот зарплата устраивает только на 5 баллов. В этом мнение и мужчин, и женщин сходится. Каждый 10-тый работник абсолютно не доволен своей зарплатой, а каждого 5-ого она существенно не устраивает.
Еще раз можем уверенно заявить: офисные работники любят работу не за деньги. Более чем на половину оплата труда удовлетворяет финансовые потребности 43% опрошенных, а полностью —всего лишь 3% офисных сотрудников. При этом, как ни крути, но удовлетворенность работой в целом среди опрошенных существенно выше. Уже 64% респондентов больше чем на половину устраивает их работа, а каждый третий оценил удовлетворенность работой на 7 баллов и больше.
В зависимости от сферы деятельности уровень удовлетворенности зарплатой и работой отличается. Значительно больше, в сравнении со всеми офисными сотрудниками, любят саму работу, а не деньги, представители сферы услуг. А вот работников в сферах торговли и агробизнеса наоборот, зарплата радует сильнее, а вот сама работа — гораздо меньше. Больше всех довольны и своей работой, и зарплатой офисные сотрудники в сферах консалтинга, информационных технологий и телекоммуникаций.
Не удовлетворены и своей работой, и зарплатой работники гостиничного и ресторанного бизнеса, банков, страховых компаний и сферы финансовых услуг. Хотели бы более интересной и высокооплачиваемой работы трудящие сферы производства, строительства и недвижимости. Судя по низким оценкам, работа в данных профсферах и размер финансового вознаграждения только частично устраивает сотрудников.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июне 2013 года. Всего было опрошено 1895 респондентов.
