Зарплатные тенденции: Что ждет Европу в 2014 году?
В 2014 году в развитых странах Европы ожидает замедление темпов роста зарплат. В то же время, в развивающихся странах Европы будет наблюдаться ощутимое повышение окладов. А самые низкие темпы повышения зарплат прогнозируют в Греции, Испании и Португалии. Такие прогнозы международной консалтинговой компании Hay Group. О том, как изменятся оклады в Европе, и в частности в Украине, узнавал UBR.ua.
По данным компании, существует трехсторонняя тенденция рынка заработных плат, освещающая различную скорость экономического восстановления Европы.
В развивающихся странах Европы ожидаются самые ощутимые повышения заработных плат, при которых в Украине (7,9%), России (7,8%), и Турции (7,7%) будет самый высокий скачок роста заработных плат по региону, несмотря на то, что в прошлом году динамика повышений заработных плат замедлилась.
В странах Восточной Европы по-прежнему будет положительная динамика повышений заработных плат. В Румынии (5%), Болгарии (5%) и Эстонии (3,2%) в 2014 году прогнозируют ощутимые повышения заработных плат. В этих странах низкий уровень инфляции. Такие повышения характерны для этих стран уже много лет.
В то же время, повышение окладов на рынках развитых стран Европы, таких как Германия, Франция и Великобритания, останется умеренным.
У сотрудников Британских компаний темпы повышения заработных плат будут меньше средних (2,5%) – с 2013 года произошло понижение на 0,5%. Во Франции в следующем году повышение заработных плат также составит 2,5% – это на 0,1% меньше, чем в прошлом году. В то же время в Германии повышения заработных плат останутся на том же уровне, и уже второй год будут составлять 3%.
Если рассматривать тенденции оплаты труда в другой части Европы, юг все еще ощущает последствия финансового кризиса. Работники Греции не могут рассчитывать на повышение заработных плат в следующем году; в Португалии (0,8%) и Испании (1,1%) будут самые низкие повышения заработных плат по региону, без каких-либо улучшений из года в год.
"В новом году мы снова увидим заметные повышения оплаты труда на развивающихся рынках Европы, в то время как повышения заработных плат на рынках развитых стран останутся умеренными. Несмотря на то, что мы ожидаем восстановление экономики рынков Западной Европы, эта оптимистическая точка зрения не отображается на показателях заработных плат", - отмечает руководитель направления HR-инструментов в области вознаграждения, эффективности и талантов компании Hay Group Украина Татьяна Рыбчинская.
Хотя экономические прогнозы и могут показаться более позитивными, компании сохраняют "осторожный оптимизм". Также эксперт добавила, что в период замедления темпов экономического роста организациям следует внимательно следить за показателями, чтобы сохранить конкурентоспособность – минимизировать затраты и повышать производительность.
Зарплаты в Украине
Несмотря на последние события в Украине, рынок труда остается достаточно оживленным и активным. Многие компании продолжают работать в обычном режиме. "Более того, в 2014 году компании планируют повышать уровни заработных плат и увеличивать количество персонала", - говорит партнер, руководитель группы Human Capital компании EY в Украине Ольга Горбановская.
Согласно результатам исследования заработных плат и компенсаций группы Human Capital компании EY, фактический годовой рост заработных плат в 2013 году составил 9% по медиане, что почти соответствует запланированным 10% на 2013 год. Повышение хотя бы для одной категории персонала провели 74% компаний.
Средний процент роста заработных плат на 2014 год ожидается на уровне 10% (по данным 47% участников, запланировавших рост). Самый высокий процент повышения зарплат хотя бы для одной категории сотрудников в 2013 году был зафиксирован в телевизионном секторе (13%), самый низкий – в банковском (4%).
В то же время руководитель по подбору Luxoft Personnel, Украина Геннадий Пысанко добавляет, что будет происходить точечное повышение заработных плат, только в некоторых компаниях и не для всех специалистов.
"В среднем же заработная плата вырастет не более чем на 10%, что с трудом даст возможность покрыть инфляцию. При этом в 2014 году следует ожидать активного развития нематериальной мотивации, учитывая ситуацию на рынке труда, работодатели будут уделять гораздо больше внимания этой сфере, чем в предыдущие годы", - подчеркивает эксперт.
Данные по Европе
В таблице приведены данные по повышению заработных плат согласно прогнозу компании Hay Group Украина на 2014 год в сравнении с аналогичными прогнозами на 2013 год.
| Страна | Прогноз на 2014 | Прогноз на 2013 | Разница |
| Украина | 7.9% | 10.0% | -2.1% |
| Российская Федерация | 7.8% | 9.0% | -1.3% |
| Турция | 7.7% | 8.0% | -0.3% |
| Сербия | 5.2% | 2.7% | 2.5% |
| Болгария | 5.0% | 4.5% | 0.5% |
| Румыния | 5.0% | 5.0% | 0.0% |
| Норвегия | 3.6% | 4.0% | -0.4% |
| Венгрия | 3.5% | 3.3% | 0.2% |
| Италия | 3.3% | 2.7% | 0.6% |
| Австрия | 3.2% | 3.0% | 0.2% |
| Эстония | 3.2% | 3.3% | -0.1% |
| Германия | 3.0% | 3.0% | 0.0% |
| Польша | 3.0% | 4.0% | -1.0% |
| Люксембург | 2.9% | 3.5% | -0.6% |
| Швеция | 2.7% | 3.0% | -0.3% |
| Литва | 2.6% | 1.8% | 0.8% |
| Бельгия | 2.6% | 3.5% | -0.9% |
| Франция | 2.5% | 2.6% | -0.1% |
| Словакия | 2.5% | 2.9% | -0.4% |
| Великобритания | 2.5% | 3.0% | -0.5% |
| Дания | 2.5% | 2.5% | 0.0% |
| Латвия | 2.4% | 2.3% | 0.1% |
| Нидерланды | 2.3% | 2.4% | -0.1% |
| Чехия | 2.0% | 2.0% | 0.0% |
| Финляндия | 1.9% | 2.2% | -0.3% |
| Швейцария | 1.5% | 2.0% | -0.5% |
| Испания | 1.1% | 1.5% | -0.4% |
| Ирланлия | 0.8% | 0.0% | 0.8% |
| Португалия | 0.8% | 1.7% | -0.9% |
| Греция | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| Кипр | 0.0% | N/A | N/A |
Автор: Ирина Малык
