Зарплаты украинским топам пока не урезают
Уровень оплаты труда украинских топ-менеджеров изменился, но не существенно. При этом бонусы никто не отменял, соцпакеты также сохраняются, особенно для руководителей І звена. Об этом рассказала корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.
"Если мы говорим о девелопменте, о строительных компаниях, то там предлагают сотрудникам снижение зарплаты где-то на 30%, а иногда и на 50%. В других областях особых изменений не произошло", - утверждает эксперт.
По ее словам, ситуация на рынке труда для работников данной категории остается стабильной. "Возможно, сокращения в компенсациях будут уже с нового года, но для руководителей высшей линейки они не будут сильно ощутимыми", - считает Е.Грищук.
Напомним, по данным компании "Эрнст энд Янг", рост заработных плат в 2008 году в среднем составил порядка 21-23%, при том что в 2007 году компании планировали рост на уровне 15%. В этом году запланированный рост заработных плат на 2009-й отмечен на уровне 17%. Об этом говорится в "Обзоре зарплат и компенсаций в Украине".
СПРАВКА: На портале ЛІГА.net открыт проект "Антикризис", где аккумулируются истории компаний и людей, а также советы экспертов, связанные контекстом финансового кризиса. В рамках проекта проводятся онлайн-опросы о ситуации в компаниях и в семьях посетителей проекта. Так, согласно результатам онлайн-опроса, количество респондентов, у которых в компаниях все спокойно, сократилось с 33,3% (по данным на 23.11.08 г.) до 2,5% (по данным на 12.12.2008 г.). О полном крахе говорят 17,4% участников опроса (на 23.11.08 г. - 5,6%), о сокращении сотрудников - 26,8% (на 23.11.08 г. - 27,8%). Особенно негативная ситуация с сокращениями в таких сферах, как сельское хозяйство, банковская и финансовая сферы, торговля, строительство и недвижимость. Представители восточной Украины говорят о том, что у них замораживаются проекты. Южная Украина - пока нормально, но тревожно.
