В Україні готують новий Трудовий кодекс: окрема тема — зарплата

Domik.ua уже повідомляв про податкову реформу та розробку нового Трудового кодексу в Україні.

Проект нового Кодексу законів про працю передбачає більший захист інтересів роботодавців, ніж найманих співробітників. Експерт Андрій Павловський повідомив в ефірі радіостанції Голос Столиці, що законопроект написаний на замовлення олігархів.

Профспілки мають намір протестувати проти нового Трудового Кодексу. Про це у Facebook повідомив фахівець з питань соціальної політики Андрій Павловський. За його словами, акція протесту відбудеться 5 листопада на площі Конституції у Києві біля будівлі парламенту.

«Цей Трудовий Кодекс написаний на замовлення олігархів, і він суттєво обмежує права і свободи людей праці в Україні. Там значно розширені підстави для звільнення людей, Кодекс також дає право підглядати за людиною і підслуховувати її за допомогою електронних засобів в таємному режимі, що є порушенням громадянських прав і втручанням в особисте життя співробітника. Обмежуються права матерів з маленькими дітьми, матерів-одиначок, яких тепер можна звільняти на загальних підставах, ставити в нічну зміну. І це викликає обурення профспілок, сьогодні протестуватимуть проти прийняття Кодексу», — заявив Павловський в ефірі радіостанції Голос Столиці.

Далі новий Трудовий Кодекс прокоментувала провідний юрист юридичної компанії «Василь Кісіль і Партнери» Валерія Савчук.

Н ове трудове законодавство дійсно обмежує права співробітників?

— Профспілки часто звертають увагу на те, що проект Трудового Кодексу спрямований на захистит інтересів саме роботодавця. Наприклад, дозволяється звільнити одиноку матір у разі невиконання нею або неналежного виконання своїх трудових обов'язків. При цьому ви здивуєтеся, але сьогоднішній Кодекс законів про працю передбачає практично повний імунітет від звільнення для одиноких матерів. Їх можна звільнити тільки в тому випадку, якщо підприємство ліквідується, при цьому роботодавець повинен забезпечити одинокій матері подальше працевлаштування.

Читайте також: Новый трудовой кодекс: что нужно знать каждому украинцу

П рофспілки протестують в тому числі проти відеоспостереження за співробітниками. Це законно?

— Трудові відносини належить до так званих приватно-правових відносин. І тут працює принцип: дозволено все, що не заборонено. Сьогоднішній Кодекс законів про працю про відеоспостереження не говорить взагалі нічого. На сьогоднішній день відеоспостереження поза законом. Але, оскільки воно не заборонене, його можна використовувати. Багато роботодавців і сьогодні використовують відеоспостереження. А новий Кодекс встановлює конкретні рамки: роботодавець вправі використовувати технічні засоби для контролю за виконання працівниками своїх трудових обов'язків, при цьому роботодавець має обов'язково повідомити працівника про те, що такі технічні засоби використовуються. Проект встановлює конкретні рамки, він не вводить ніяких додаткових прав.

Я к ви оцінюєте новий Трудовий Кодекс в цілому?

— Кардинально однозначну оцінку проекту Трудового Кодексу дати не можна. Багато хто очікував, що документ запропонує нові принципи регулювання трудових відносин у зв'язку з тим, що ринкова економіка змінила планову, запропонує нові підходи до правового регулювання. У проекті ж запропоновані невеликі, в деяких випадках більш великі зміни, але якихось глобальних змін не відбулося. При цьому роботодавці для себе оцінюють проект позитивно.

Раніше в ефірі радіостанції Голос Столиці міністр соціальної політики Павло Розенкозаявив, що внесений в Раду проект Трудового кодексу, з одного боку, лібералізує ринок праці для бізнесу, з іншого – захищає права найманих працівників.

У той же час керуючий партнер рекрутингової компанії «Recruit Alliance» Ганна Толкачвважає, що ринок праці перебуває в кризовому стані, а обвал економіки виганяє професіоналів за кордон.